応募者追跡システムの市場規模、成長、予測(2024年-2032年)
応募者追跡システム業界
概要：
• 世界の応募者追跡システムの市場規模は、29億米ドルに達しました。
• 市場は2032年までに63億米ドルに達すると予想され、2024年から2032年の間に8.08%の成長率(CAGR)を示します。
• 北米が市場をリードし、申請者追跡システムの市場シェアが最大です。
• オンプレミス展開が主要な市場シェアを占めており、強化されたデータ制御、セキュリティ、カスタマイズされた統合機能で好まれています。
• 中小企業は、合理化されたスケーラブルな採用ソリューションに対する需要が高まっているため、組織規模のセグメントで支配的です。
• ソフトウェアは、市場をリードするコンポーネントセグメントであり、その包括的な採用管理機能で評価されています。
• ITおよび電気通信セクターは、高い採用ニーズにより、市場の主要なエンドユーザーセグメントです。
• 自動スクリーニングのためのAIの統合の増加と、モバイルに最適化されたプラットフォームの台頭は、ATS業界の主要なトレンドです。
• 候補者エンゲージメント機能の強化とクラウドベースのソリューションの採用は、応募者追跡システム業界を形作る重要なトレンドです。
より詳細な市場洞察については、PDFサンプルをリクエストしてください:https://www.imarcgroup.com/report/ja/applicant-tracking-system-market/requestsample
業界のトレンドと推進力:
• AIと自動化の統合:
応募者追跡システム(ATS)市場の重要なトレンドは、人工知能(AI)と自動化の統合により採用プロセスが強化されていることです。企業は、履歴書のスクリーニング、候補者の候補リスト、面接のスケジューリングなどの反復的なタスクを自動化するために、AIを活用したATSソリューションをますます活用しています。この統合により、採用までの時間が短縮され、人為的ミスが最小限に抑えられ、全体的な効率と候補者のエクスペリエンスが向上します。予測分析や機械学習などの高度な AI 機能により、システムは優秀な人材を特定し、採用傾向に関する貴重な洞察を得ることができます。熟練した人材の獲得競争が激化する中、組織は採用プロセスを合理化し、データドリブンな採用決定を行うために、AI機能を備えたATSプラットフォームを求めており、インテリジェントなATSソリューションの需要が高まっています。
• 強化された候補者エクスペリエンス機能:
応募者追跡システム市場では、企業が前向きな雇用者ブランドを維持することの重要性を認識しているため、候補者のエクスペリエンスを向上させることにますます注目が集まっています。最新のATSソリューションには、自動更新、パーソナライズされたインタラクション、リアルタイムのフィードバックメカニズムなど、採用プロセス中のコミュニケーションと透明性を強化する機能が組み込まれています。これらのシステムにより、採用担当者は候補者とのエンゲージメントを維持し、採用過程を通じて候補者が情報を得て評価されていると感じることができます。候補者がシームレスでテクノロジー主導のエクスペリエンスをますます期待するようになるにつれて、堅牢なエンゲージメントツールを備えたATSプラットフォームは、人材を引き付けて維持するために不可欠になりつつあります。この傾向は、競争の激しい雇用市場において、より候補者中心の採用手法へのシフトを強調しています。
• モバイルおよびクラウドベースのソリューションの採用:
モバイルおよびクラウドベースのソリューションの採用は、柔軟性とリモートワーク機能の必要性に牽引されて、応募者追跡システム市場における顕著な傾向です。クラウドベースのATSプラットフォームは、スケーラビリティ、リアルタイム更新、リモートアクセスを提供し、採用担当者はどこからでも採用プロセスを管理することができます。最新のATSツールのモバイル対応機能により、採用マネージャーと候補者は外出先で採用活動に取り組むことができ、応答性と全体的な効率が向上します。この変化は、特に組織がハイブリッドワークやリモートワーク環境に適応するにつれて、俊敏な採用プロセスに対する需要の高まりを支えています。モバイルおよびクラウドベースのATSソリューションに重点が置かれていることは、ユーザーの利便性と運用効率を向上させるという市場の動きを浮き彫りにしています。
応募者追跡システム市場レポートのセグメンテーション:
展開による内訳:
• オンプレミス
• 雲
オンプレミスは、データのセキュリティと制御が強化されているため、市場をリードしています。厳格なデータコンプライアンスと機密性の要件を持つ組織は、このオプションを好み、カスタマイズされた構成と内部システムとのシームレスな統合を確保して、採用管理を最適化します。
組織規模別の内訳:
• 中小企業
• 大企業
中小企業(SME)は、採用プロセスを合理化する効率的な採用ソリューションの必要性に駆り立てられて、このセグメントをリードしています。ATSプラットフォームは、中小企業が費用対効果を維持しながら、人材獲得を最適化し、採用時間を短縮し、候補者管理を強化するのに役立ちます。
コンポーネント別の内訳:
• ソフトウェア
• サービス
ソフトウェアは業界で明確な優位性を示しており、採用プロセスを合理化するための包括的なツールを提供しています。高度なATSソフトウェアは、履歴書の解析、候補者管理、自動コミュニケーションなどの機能を提供し、採用効率の向上と全体的な人材獲得戦略の改善に不可欠です。
エンドユーザーによる内訳:
• BFSIの
• IT・通信
• 政府および公共機関
• 小売
• 加工
• ヘルスケア&ライフサイエンス
• 余人
ITおよび電気通信セクターは、その大量の採用ニーズにより、主要なエンドユーザーです。この業界では、大規模な採用プロセスを効率的に管理し、候補者のスクリーニングを合理化し、技術職の全体的な採用ワークフローを強化するために、ATSソリューションに依存しています。
地域別の内訳:
• 北米(米国、カナダ)
• アジア太平洋(中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他の地域)
• ヨーロッパ(ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、スペイン、ロシアなど)
• ラテンアメリカ(ブラジル、メキシコなど)
• 中東・アフリカ
北米は、高度な採用技術の広範な採用と企業からの強い需要に牽引されて、この地域で主導的な地位を占めています。この地域は、デジタルトランスフォーメーションと効率的な人材獲得の実践に重点を置いており、ATS業界での支配的な地位に貢献しています。
トップ応募者追跡システム市場リーダー: 応募者追跡システム市場調査レポートは、競争環境の詳細な分析を概説し、主要企業の詳細なプロファイルを提供します。
市場の主要なプレーヤーには、以下のようなものがあります。
ApplicantStack
ATS Ondemand
Clearcompany
Greenhouse Software
IBM
iCIMS
JazzHR
Jobvite
Oracle
SAP SE
SilkRoad Technology
SmartRecruiters
Tribepad
Ultimate Software
Zoho
レポートの範囲に現在含まれていない特定の情報が必要な場合は、カスタマイズの一部として同じ情報を提供します。
我々について：
IMARCグループは、世界で最も野心的なチェンジメーカーが永続的なインパクトを生み出すのを支援するグローバルな経営コンサルティング会社です。同社は、市場参入と市場拡大のための包括的なサービスを提供しています。IMARCのサービスには、徹底的な市場評価、フィージビリティスタディ、会社設立支援、工場設立サポート、規制当局の承認とライセンスナビゲーション、ブランディング、マーケティングと販売戦略、競合環境とベンチマーク分析、価格設定とコストの調査、ソーシング調査が含まれます。
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